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Arquivo da categoria ‘Teoria e outros estudos’

De forma muito objetiva, a resposta é não. Mas dependendo do local em que eu esteja, talvez fosse sim. Ficou confuso? É que a distinção entre vida online e vida offline na realidade é apenas sobre a identidade que você constroi para cada ambiente. Dependendo do espaço e do tempo, uma identidade nova pode ser construída e reforçada, seja ela online, offline ou misturada. Vamos refletir um pouco sobre isso.

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Para quem mora no Ceará ou possui pessoas queridas no Estado, sobretudo em Fortaleza, talvez tenha sido levado à aflição não só com a situação delicada pela qual a segurança pública passou, mas também por tudo que foi divulgado nas diversas mídias disponíveis. Nos sites de redes sociais, esse foi um tema que excitou bastante alguns usuários, pelo oportunidade de se tornarem hubs de informação, ganharem visibilidade ou alcançarem popularidade, para além de um serviço de cidadania e utilidade pública que seria o de dar amplitude a fatos verídicos e não o de meramente inflamar a sensação de insegurança e caos na cidade. A consequência disso é uma avalanche de desinformações na internet e amplificação de um clima de caos e desordem generalizada, gerando pânico. Veja a seguir a opinião de diversos professores e especialistas sobre os fatos ocorridos em Fortaleza, as greves na segurança pública nesse início de janeiro de 2012 e as consequências da histeria causada.

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Ocorreu no início de dezembro de 2011 o Interaction South America 2011. O evento se enquadra como um dos principais da área de design devido às boas reflexões e inspirações que traz aos participantes. Esse ano, o evento ocorreu em Belo Horizonte e, mais uma vez, trouxe nomes de grande nível profissional e intelectual para debater práticas e novas ideias para a área de design.

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Você já se perguntou por que escolhemos apenas as fotos em que estamos mais aceitáveis para publicar em nosso perfil no Facebook? Por que chegamos a desmarcar uma foto que alguém publicou simplesmente porque ela é antiga ou não fomos tão fotogênico? Por que algumas pessoas escolhem minuciosamente só fotos formais, ou apenas informais, ou simplesmente em festas, ou até somente aquelas que reforcem a religiosidade?

Seja nas redes sociais dentro da internet ou fora dela, somos um ser em construção e adaptação. Veja um pouco mais sobre essa discussão e talvez como aproveitar tal característica em seu trabalho na internet.

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Silvio Meira foi um dos palestrantes do Mundo Unifor, evento promovido pela Universidade de Fortaleza. Com opiniões firmes e visão direta. Silvio falou sobre o contexto atual da tecnologia no país, a importância da formação ampla dos profissionais e sobre empreendedorismo inovador na área digital. O que mais me chamou a atenção – e motivo desse post – foi a disponibilidade de Silvio Meira para falar a qualquer pessoa sobre seus temas de domínio, confiando em seu caráter opinativo e com a experiência de quem já vivenciou muito do contexto político, social e tecnológico do país.

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A história é divertida, mas muito teve a ensinar. Ocorreu na palestra do Sr. Max Gehringer, na abertura de um evento da Universidade de Fortaleza, do qual faço parte da equipe coordenadora O evento é o Mundo Unifor. Durante um rápido e agradabilíssimo bate-papo no camarim de palestrantes, pouco antes de Max subir ao palco, ele me questiona sobre minha visão acerca do mercado local. Em seguida, Max fica curioso sobre minha carreira profissional, talvez buscando conhecer mais da terra onde iria palestrar. Mal sabia eu que meu exemplo de vida iria ser usado como conselho final da palestra de Max.

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Morre Steve Jobs em 5 de outubro de 2011, depois de anos batalhando contra um câncer. Pouco mais de um mês depois de aparecer em público para novos lançamentos da Apple, Steve Jobs faleceu rápido. Para muitos, o estado de saúde de Jobs já assustava desde quando, em caráter de urgência, ele se afastou da empresa no início de 2011 e foi classificado como o paciente mais grave do hospital em que se internara. Para outros, ficava sempre a esperança de um Jobs eterno. O fato é que Steve Jobs morreu, mas sua eternidade foi alcançada através das revoluções que trouxe ao mundo. Esta é uma singela homenagem ao grande Steve Jobs.

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Recentemente, fui convidado pela Adital para tecer algumas palavras sobre os malefícios do uso exagerado de Redes Sociais da Internet. A entrevista pautou uma pesquisa da Academia Americana de Pediatria que apontou a depressão como umas das consequências. Sobre esse prisma, contribuí à discussão levantando características próprias dos jovens que facilitam esse comportamento, mas abordando também a responsabilidade compartilhada dos pais e da mídia sobre a formação dessas pessoas. Apesar de eu não ser nenhum especialista em psicologia, tomei dos meus estudos acerca de mídia, comportamento do consumidor e educação para construir minha opinião de que os tutores desses jovens devem ser os alicerces de suas formações, mas que isso não retira a responsabilidade dos produtos midiáticos, que devem oferecer disponíveis e acessíveis ferramentas de acompanhamento dos tutores sobre seus jovens.

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É fato que estamos constantemente em um momento delicado. Tecnologicamente, poderíamos nos chamar de eternos beta. Vimos o quanto precisamos evoluir em nossas práticas de gestão e marketing e como todo esse atraso pode não ser percebido a tempo pelo empresário. Mas e então, o que devemos fazer? Veja a seguir um pouco de teoria e prática na área de marketing e reflita sobre o que mudou, para abrir a mente.

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Depois de McCarthy e 4P’s, na metade do século passado, em que os mixers de Culliton e o composto de marketing de Borden foram agrupados em product, price, promotion e place; o mundo corporativo busca, ano a ano, a super nova tendência. Os 4P’s já completaram mais de 50 anos, porém ainda hoje há empresários agindo como se o foco continuasse exclusivamente na gestão do produto. Conheça que tipo de empresário é esse e quais problemas podem enfrentar.

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Sei que é deveras repetitivo falar que as empresas não podem mais se comportar como anos atrás. As relações empresariais não evoluem mais a cada década, como bem indicaram teorias clássicas da administração, mas sim aparentemente a cada biênio, no máximo. Imagine, então, os empresários que gerem suas relações corporativas exclusivamente ainda sobre ideias e práticas de 1960 (Ex: 4P’s do Marketing) ou até de 1970/80 (Ex: miopia na administração tecnológica ou marketing de relacionamento restrito apenas ao cliente). Certamente há um grande risco de esse empresário achar que está tudo excelente e que teve um início perfeito, com teorias “modernas” e uma prática “que o cliente gosta”. Mas, então, de repente, esse mesmo empresário passa a perceber um crescimento pífio, diferente do esperado e planejado, com recall de marca em queda, além de uma ultrapassagem da concorrência com práticas mais empolgantes e engajadoras. E então, o que fazer? Vejamos um pouco sobre uma empresa cearense que me chegou com uma prática instigante.

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Você já viu uma equipe de tecnologia da informação e comunicação trabalhando? Já entrou em uma “fábrica de software”? A diversidade de pessoas, mentes, comportamentos e, muitas vezes, etnias – apesar de serem alguns do mesmo país – levam essa multilinguagem para além da programação de sistema. Seria curioso analisar os modelos organizacionais que se formam nas empresas de tecnologia. Meu pressuposto é que reformaríamos alguns paradigmas da Gestão de Pessoas.

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Meio de surpresa e um tanto quanto corrido, fui abordado hoje por um grupo de alunos da Faculdade Integrada do Ceará (FIC) que gostaria de fazer uma entrevista sobre Marketing Digital. Como achei o resultado bacana, gentilmente a entrevistadora Raquel Alvarenga cedeu o conteúdo para que eu o publicasse também aqui no blog. Segue abaixo.

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Recentemente parei todas as atividades. Realmente foi um freio de caminhão em altíssima velocidade. Saí para estudar – por isso o blog se desatualizou. Mas agora volto para contar um pouco disso, trazendo no bolso boas sementes, que são um bom começo para novas visões nascerem.

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